Aus- und Weiterbildung

Die Qualität von Aus- und Weiterbildung bemisst sich längst nicht mehr nur an der Vermittlung von Fachwissen. Soziale und emotionale Kompetenzen erhalten zunehmend stärkere Bedeutung und entscheiden mit über den Ausbildungserfolg. Neue Methoden der Wissensvermittlung und Pädagogik müssen in den Ausbildungsalltag integriert werden.

Da diese Entwicklungen Auszubildende und Ausbilder gleichermaßen treffen, bieten wir Seminare und Seminarreihen mit verschiedenstem Fokus an:

Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen

Diese Seminarreihe richtet sich an Jugendliche, die aufgrund schulischer Defizite und mangelnder sozialer Kompetenzen noch keine Ausbildungsreife erlangt haben.

In unseren Seminaren vermitteln wir die Grundlagen und Schlüsselqualifikationen, die für die Aufnahme einer Berufsausbildung unabdingbar sind.

Sozial- und kunstpädagogischer Unterricht, erlebnisorientierte Projekte, Berufsschulunterricht und die praktische Arbeit im Betrieb bilden die Bausteine auf dem Weg zum Ausbildungsplatz.

Seit mehr als 20 Jahren führen wir diese Maßnahme für ein großes Industrieunternehmen der Automobilbranche mit beeindruckendem Erfolg durch.

Seminare für Ausbilder

Der Ausbilder als Moderator und Mentor, als Coach und Teamentwickler?

Ausbildungsverantwortliche stehen vor der Herausforderung, Ausbildungsprozesse in fachlicher wie in pädagogischer Hinsicht zeitgemäß zu gestalten. Die Rolle des Ausbilders verändert sich, weg vom ausschließlich Lehrenden, hin zum Lernenden.

Jeder Ausbilder steht vor der komplexen Aufgabe, Arbeits-, Produktions- und Unternehmensprozesse mit anspruchsvollen pädagogischen Anforderungen, wie der Förderung von Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Schlüsselqualifikationen in Einklang zu bringen. Über den Ausbildungserfolg entscheidet nicht zuletzt die Fähigkeit des Ausbilders, tragfähige Beziehungen zu den Auszubildenden aufzubauen und zu „managen“.

Unsere Seminare und Workshops für Ausbilder leisten einen Beitrag zur Gewährleistung dieses „Spagats“ zwischen fachlicher und pädagogischer Kompetenz.

Seminare zur beruflichen Qualifizierung.

Berufliche Qualifizierung ist für Ungelernte in Unternehmen heute mehr denn je existenziell wichtig.

Vertrauen in die eigene Lernfähigkeit (wieder)erlangen und sich als Team finden: so bereiten sich Erwachsene ohne Berufsabschluss auf eine arbeitsbegleitende Berufsausbildung vor.

In einem Einführungsseminar wird der Grundstein für den Ausbildungserfolg gelegt, z. B. Teamgeist entwickeln und sich gegenseitiger Unterstützung versichern auf dem Weg zum Berufsabschluss.

Methoden und Strategien, das eigene Lernen zu organisieren und effektiv zu gestalten, bilden einen weiteren Schwerpunkt der Qualifizierungsseminare.